Sıradan ekipler iş yapar. Doğru insanlar değişim yaratır.
Biz değişimi ekibimizle inşa ediyoruz.
Hasvet'te işe alım süreci; yalnızca bir pozisyonu doldurmak için değil, kültürümüzü ileriye taşıyacak yol arkadaşlarını seçmek için tasarlanmıştır.
Her aday, profesyonel, adil ve şeffaf bir değerlendirme sürecinden geçer. Yetkinlik, uyum ve potansiyel birlikte değerlendirilir.
Adaylar başvurularını web sitemiz ve istihdam platformları aracılığıyla iletebilirler.
İşe Alım Uzmanlarımız adayla yüz yüze, telefon veya online görüşme yaparak genel uygunluk, iletişim tarzı ve motivasyon gibi temel izlenimleri değerlendirir.
Kurum kültürümüzle uyumu analiz edebilmek için DISC veya kuruma özel envanter araçlarımızla adayın karar alma şekli, iletişim tarzı ve iş yapış yaklaşımı ölçülür.
İlgili birim yöneticileriyle yapılan görüşmelerde adayın teknik bilgi ve deneyimi, problem çözme ve karar alma yetkinlikleri ile pozisyona katkı potansiyeli detaylı biçimde analiz edilir.
Bazı rollerde adaylardan örnek iş senaryoları üzerinde çözüm üretmesi istenir. Bu, işe yaklaşım tarzını ve analiz becerilerini ölçmek için kullanılır.
Her aday, süreç sonunda mutlaka bilgilendirilir. Olumlu ilerleyen adaylara resmî teklif, oryantasyon planı ile birlikte sunulur.
Bizim için önemli olan:
Bilgi kadar
Potansiyel
Deneyim kadar
Kültürel Uyum
CV kadar
Karakter
Ve biz seni arıyoruz.